Erwähnenswert ist, dass geringfügige Beschäftigung z. B. Arbeitslosen, Rentnern oder Studenten die Möglichkeit bietet, neben Arbeitslosengeld, Rentenleistungen, Familienbeihilfen oder Zuschüssen, die sie erhalten können, auch Geld zu verdienen. Laut Bauer et al. (2007) fallen rund 50 % aller geringfügig Beschäftigten in eine dieser Kategorien. Außerdem könnte eine geringfügige Beschäftigung für einige Personen ein zusätzliches Beschäftigungsverhältnis zu jeder anderen Form der Beschäftigung sein – reguläre oder atypische Beschäftigung. Junge Asylbewerber, die eine berufliche Sekundar- oder Hochschulbildung, Hochschulen oder Universitäten besuchen, müssen manchmal im Rahmen ihrer Ausbildung ein Praktikum in Unternehmen absolvieren. Es gelten die gleichen Regeln wie für alle anderen Studenten. Es ist auch darauf hinzuweisen, dass Studierende aus Drittländern ein bezahltes Praktikum (wenn es einen integralen Bestandteil ihres Studiums darstellt) in Österreich absolvieren dürfen. Der Arbeitgeber hat das AMS mindestens 2 Wochen vor Beginn des Praktikums zu informieren.

Dies wurde der ABTEILUNG für Arbeit des Arbeitsmarktservice (AMS) von MODUL Career bestätigt. Die Aufenthaltsgenehmigungen für Studierende an Schulen und Universitäten in Österreich schließen die Beschäftigung nicht aus, sofern sie die Bildung als Hauptwohnsitzzweck nicht beeinträchtigen. Die am 1. Juli 2011 in Kraft getretenen neuen Arbeitsmarktregelungen bieten internationalen Studierenden und Absolventen österreichischer Universitäten große Chancen. Das ist eine gute Nachricht für die MODUL Universität Wien, da mehr als die Hälfte unserer vielfältigen Studierendenschaft von außerhalb Österreichs stammt. – bis zu zehn Wochenstunden für Bachelor-Studierende bzw. eine Beschäftigung von mehr als 10 bzw. 20 Wochenstunden ist nicht ausgeschlossen, kann aber nur zugelassen werden, wenn kein bei der Österreichischen Bundesarbeitsverwaltung (AMS) eingeschriebener gleich qualifizierter Arbeitsloser vom potentiellen Arbeitgeber eingestellt werden kann (pflichtpflichtiger Arbeitsmarkttest). Je nach Art der Arbeit, die Sie planen, kann es möglich sein, eine EU Blue Card zu beantragen. Sehr kurze Teilzeitverträge (weniger als 10 Stunden pro Woche) In vielen Tarifverträgen, z.B.

für Nacht-, Urlaubs- und Sonntagsarbeit, werden höhere Zuschläge gewährt. Europäische Passinhaber haben das Recht, in Österreich zu leben und zu arbeiten, obwohl Sie Ihren Aufenthalt noch bei den lokalen Behörden anmelden müssen, wenn Sie mehr als drei Monate dort sein möchten. Es sollte auch darauf hingewiesen werden, dass es einige Einschränkungen für die Bürgerinnen und Bürger Kroatiens im Rahmen des Übergangs Kroatiens in die EU gibt. Diese ändern sich im Laufe der Zeit, so dass Sie, wenn Sie betroffen sind, die neuesten Richtlinien überprüfen müssen. Überstunden sind, wenn Sie mehr als die gesetzlich vorgeschriebene 40-Stunden-Normalarbeitszeit oder die 8-Stunden-Normalarbeitszeit arbeiten. Sie erhalten mindestens einen Zuschlag von 50 Prozent für jede geleistete Arbeitsstunde. Wenn Sie eine Zeitentschädigung vereinbart haben, erhalten Sie 1,5 Stunden Entschädigung für eine Stunde Überstunden. Bammer, Doris/Völkerer, Petra/Ziegler, Petra (2008): Prekarisierung und (Über-)Lebensstrategien, Projektbericht für die Hochschuljubiläumsstiftung der Stadt Wien In Österreich gibt es keinen allgemein definierten Mindestlohn.

Allerdings gibt es für fast jede Branche sogenannte Tarifverträge. Diese werden zwischen den Sozialpartnern (Arbeiterkammer, Handelskammer, Landwirtschaftskammer und Gewerkschaftsbund) vereinbart und umfassen alle Rechte der jeweiligen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einer Branche.

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